Colloque de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations – Canada – Présentation avec Benjamin Schoendorff (Institut de Psychologie Contextuelle, Montreal)
La santé de nos organisations: c’est notre affaire !
Mettre en action de manière optimale toutes ses compétences dans des entreprises qui doivent s’adapter à chaque jour, c’est possible grâce à la flexibilité psychologique. La recherche démontre que cette méta-habileté permet aux individus de choisir de poser des actions pour s’approcher de leurs valeurs professionnelles et personnelles, même en présence d’obstacles intérieurs tels que des pensées limitantes ou des émotions douloureuses. De plus, la flexibilité psychologique réduit le burnout et augmente la santé au travail. Cette communication présentera comment la flexibilité psychologique permet d’optimiser le coaching pour le rendre encore mieux adapté aux besoins des coachs comme des coachés.